SZKOLENIE Kształcenie kompetencji menedżerskich w zakresie zarządzania zespołem
Cele:
- Doskonalenie technik służących efektywnej komunikacji z pracownikami;
- Odkrycie i wzmocnienie u siebie cech lidera.
- Poznanie istoty skutecznego stylu zarządzania zespołem;
- Nabycie umiejętności z zakresu skuteczności przepływu informacji
- Nabycie umiejętności współpracy z ludźmi, motywowania opartego na ich predyspozycjach i zdolnościach
- Kształtowanie postrzegania siły własnego wizerunku.
PROGRAM (8- 16 jedn. dydakt.)
- Podstawowe zasady funkcjonowania zespołu
- Czym jest zespół?
- Cechy efektywnego zespołu
- Grupa a zespół
- Zasady funkcjonowania zespołu
- Komunikacja i zasady współdziałania w zespole
- Komunikacja w zespole
- Style komunikowania się
- Etapy rozwoju zespołu – formowanie, docieranie, normowanie, działanie
- Rola komunikacji a efektywność pracy w zespole
- Jak i dlaczego warto efektywnie zarządzać?
- Kierownik i jego rola w zespole.
- Style zarządzania – mój indywidualny styl zarządzania
- Zarządzanie przez cele i delegowanie zadań
- Zarządzanie przez cele jako metoda skupienia wysiłków personelu firmy na osiągnięciu wspólnego sukcesu i satysfakcji jednostek
- Delegowanie zadań i odpowiedzialności jako skuteczne narzędzie budowania efektywnej pracy zespołu;
- Dostosowanie delegowanych zadań do kompetencji pracowników;
- Motywacja jako funkcja kierowania ludźmi i zarządzania sobą
- Dlaczego pracujemy?
- Co to jest własny wizerunek?
- Rola wizerunku w życiu zawodowym i publicznym
- Tworzenie wizerunku zawodowego
- Znaczenie komunikacji niewerbalnej (mowa stroju) dla zwiększenia siły oddziaływania prezentowania siebie