Metoda Nie­in­wa­zyj­nej Ana­lizy Oso­bo­wo­ści (NAO) oparta na zało­że­niu, że zewnętrzne zacho­wa­nie czło­wieka jest wyra­zem indy­wi­du­al­nych wła­ści­wo­ści czło­wieka; jego potrzeb, cech cha­rak­teru, oraz doświad­czeń życiowych.

Autor specjalista z zakresu mowy ciała, analizy grafologicznej i technik wywierania wpływu, doko­nał syn­tezy sym­bo­liki prze­strzeni, oraz róż­no­rod­nych zna­czeń ukształ­to­wa­nych kul­tu­rowo, a następnie, po wieloletnich badaniach opra­co­wał nowe tech­niki, nazywając je technikami Nieinwazyjnej Analizy Osobowości (NAO) – analizę osobowości poprzez interpretację wyglądu, oraz poznanie człowieka poprzez kontekstową ana­lizę jego wypo­wie­dzi.

Dzięki zna­jo­mo­ści technik NAO nie­zwy­kle sku­tecz­nie możemy wpły­wać na poprawę komu­ni­ka­cji i budo­wa­nie rela­cji z ludźmi, kształ­to­wać je tak, aby życie oso­bi­ste i zawo­dowe było jak naj­bar­dziej satysfakcjonujące. Techniki NAO włączyliśmy do naszych szkoleń, wzbogacając standardowo stosowaną wiedzę. Okazują się niezwykle przydatne w zarządzaniu relacjami w zespołach na wszystkich poziomach zarządzania, poszerzają zakres rozumienia komunikatów werbalnych i niewerbalnych wzmacniając negocjacje i sprzedaż.